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Unsere Arbeitswelt verändert sich stetig. Home Office Jobs und Remote Work sind längst keine Fremdwörter mehr. Und auch wenn es heutzutage wohl keiner Definition mehr bedarf:
Home Office ist eine flexible Arbeitsform, bei der Beschäftigte ihre Arbeit entweder in vollem Umfang oder zum Teil aus dem privaten Umfeld ausführen.
Remote Work unterscheidet sich zu Home-Office dahingehend, dass die Arbeit an jedem beliebigen Ort durchgeführt werden kann – es wird lediglich eine Internet-Verbindung benötigt.
Beide Arbeitsmodelle erfordern ein gutes Maß an Disziplin, der große Pluspunkt ist hierbei natürlich, dass die Work-Life-Balance durch die freie Zeiteinteilung begünstigt wird.
Seit März 2020 wird das Thema Home Office auch als Krisen-Modell bezeichnet, denn aufgrund der Corona-Pandemie mussten sich viele Unternehmen neu organisieren und ihre Mitarbeiter zum Schutze der Gesundheit ins „Zwangs-Home-Office“ schicken. Das Thema Digitalisierung wurde wichtiger denn je. Einfacher hatten es die Unternehmen, die sich schon im Vorfeld mit Thematiken wie New Work beschäftigt haben – langfristig müssen hier auch viele andere nachziehen.
Home Office ist eine flexible Arbeitsform, bei der Beschäftigte ihre Arbeit entweder in vollem Umfang oder zum Teil aus dem privaten Umfeld ausführen.
Remote Work unterscheidet sich zu Home-Office dahingehend, dass die Arbeit an jedem beliebigen Ort durchgeführt werden kann – es wird lediglich eine Internet-Verbindung benötigt.
Beide Arbeitsmodelle erfordern ein gutes Maß an Disziplin, der große Pluspunkt ist hierbei natürlich, dass die Work-Life-Balance durch die freie Zeiteinteilung begünstigt wird.
Seit März 2020 wird das Thema Home Office auch als Krisen-Modell bezeichnet, denn aufgrund der Corona-Pandemie mussten sich viele Unternehmen neu organisieren und ihre Mitarbeiter zum Schutze der Gesundheit ins „Zwangs-Home-Office“ schicken. Das Thema Digitalisierung wurde wichtiger denn je. Einfacher hatten es die Unternehmen, die sich schon im Vorfeld mit Thematiken wie New Work beschäftigt haben – langfristig müssen hier auch viele andere nachziehen.
Corona als Booster für Homeoffice und Digitalisierung
Wo vor der Pandemie Home Office zum Teil eher sogar kritisch beäugt wurde oder gar unvorstellbar war, wurde Heimarbeit durch die neue Situation auf einmal möglich und fiel in vielen Bereichen sogar produktiver aus als
das Arbeiten im Büro - insbesondere durch das störungsfreie, ruhige Arbeiten. Neue Herausforderungen zwischen Arbeit, Home-Schooling und Kinderbetreuung funktioniert/e bei vielen sogar so gut, dass es nun immer mehr
Arbeitgeber gibt, die die Möglichkeit des Home-Office beibehalten oder sogar erhöhen.
Arbeitsmodelle der Zukunft
Der klassische „Nine to Five Job“ könnte bald der Vergangenheit angehören, Arbeiten in Home Office, Remote Work und Co-Working Spaces zunehmen.
In viele Branchen sind Home Office Jobs möglich. Rund ein Fünftel Home Office Jobs sind im IT-& Telekommunikations-Bereich angesiedelt. Weitere Branchen sind u.a. Banken, Versicherungen oder Verwaltungsbereiche.
Finden Sie Ihren passenden Home Office Job über HOME-OFFICE.JOBS und aktivieren Sie unseren kostenlosen Jobfinder.
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